De lente is niet alleen een tijd bloei staan en vogels die weer beginnen te zingen; het is ook een geweldige kans om nieuwe frisse ideeën tot bloei te laten... lees meer →
Eindelijk! De winter is weer voorbij. Je zou er zo een lied over kunnen maken. Maar, met dank aan the-Christmas-channel-Sky-radio, ken ik, behalve kerstliedjes, niet zo veel nummers die over... lees meer →
Een vriendin, in de vijftig, worstelde al een tijd met mentale klachten en paniekaanvallen. Haar man, mijn beste vriend met wie ik al ruim 50 jaar goed bevriend ben, vertelde... lees meer →
Ook als zorgorganisatie kun je tegenwoordig niet meer om social media heen. Voor sommige communicatiespecialisten een zegening, omdat ze kunnen lezen en schrijven met het medium. Voor anderen voelt het... lees meer →
In onze blog ‘Hoe een persona helpt om latent werkzoekenden in de zorg te bereiken’ hebben we je verteld wat de toegevoegde waarde van een persona is binnen jouw zoektocht... lees meer →
De arbeidsmarkt is overbelast. Nog nooit waren er zo veel vacatures op zo weinig werkzoekenden. Dit betekent dat werkgevers hun openstaande vacatures steeds moeilijker kunnen invullen en er dus minder mensen... lees meer →
Lees jij deze titel en denk je “huh’, tegenwoordig is social media toch niet meer weg te denken binnen een organisatie?”. Juist. Anno 2022 is het ontbreken van een social... lees meer →
De kranten staan er vol van! Er is een schreeuwend tekort aan zorgmedewerkers. Reclamebureaus, jobboards, webbouwers, social mediaspecialisten en HR-medewerkers maken overuren om de gaten in de bezetting op te... lees meer →
Veel marketingbureaus of HR-adviesbureaus geven je het idee dat je het zonder een aparte ‘werken-bij’ website wel kunt schudden als je op zoek bent naar nieuwe medewerkers. Ook in de... lees meer →
Zelfs (of ook) in een krappe arbeidsmarkt zijn er nog altijd vele malen meer latent dan actief werkzoekenden. In de zorg maar liefst in een verhouding 1:7. En in de... lees meer →